双密封多级离心泵泄露可能由以下几个原因造成:
密封面问题:动、静环密封面泄漏的主要原因是端面平整度、粗糙度不符合要求或表面有划痕;端面之间存在颗粒物料,导致两端不能同时工作。
补偿环密封圈泄漏:补偿环密封圈泄漏的主要原因是压盖变形,预紧力不均匀;安装不正确;密封圈质量不符合标准;密封圈的类型不正确。
填料密封问题:填料密封漏水过多的其他原因包括填料使用一段时间后就会失去弹性及润滑作用,从而造成泄漏;填料的材质不符合要求或安装填料不良而发生严重泄漏;安装填料的轴套等零件磨损严重,或填料箱与轴套等零件的径向间隙过大而造成泄漏;若在轴套的端面安装橡胶圈,有可能吹损而造成严重泄漏;新装轴套偏心较大;填料、压盖、填料套、填料环等零件损坏;泵的较长时期振动也会引起填料密封的泄漏。
液体介质问题:液体介质汽化并膨胀,因此两个端面被汽化和膨胀力分开。当两个密封面牢固连接时,润滑膜会被破坏,端面会过热。液体介质润滑性差,工作压力超载,两个密封面的跟踪和旋转不同步。
冲洗液问题:密封冲洗液的孔板或滤网被堵塞,导致水量不足和机械密封失效。
设计问题:多级离心泵均是采用填料密封装置,设计的间隙过大或偏心,可能导致填料挤进轴(或阀杆)和挡圈或轴(或阀杆)和压盖之间的间隙。
安装问题:安装过程中,密封面间隙太大,冲洗液太迟而无法带走摩擦副产生的热量;冲洗液从密封表面间隙泄漏,导致端面过热和损坏。
操作问题:漏装或少装填料、轴弯曲、转子不平衡等也会造成填料密封的泄漏。
综上所述,双密封多级离心泵泄露的原因复杂多样,涉及密封面、补偿环、填料密封、液体介质、冲洗液、设计、安装和操作等多个方面。针对不同的原因,需要采取相应的解决措施。
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2020年4月,长沙中联泵业董事长潘世群先生思想先进,在泵阀行业里有着独特的企业管理经理,在水泵设备科研工作中取得了不少好成绩,做出了贡献,有着较高的影响力,被中国管理科学研究院学术委员会特聘任为特约研究员,聘期三年,并颁发特约研究员证书,个人资料录入学术委员会的档案库,并在官方网站做相关公示。
中联泵业主导产品有卧式多级离心泵、卧式自平衡多级离心泵、高温高压锅炉给水泵、耐腐蚀化工离心泵、MD矿用耐磨多级离心泵、离心油泵、大流量双吸中开泵、管道离心泵、污水排污泵、消防离心泵等,产品广泛用于电力、煤炭、冶金、矿山、轻工业、农业、水利、市政、港口码头、化工等行业。
每台多级离心泵的上面都有一块铭牌标注具体的型号,这个型号有什么意义?每个水泵厂家制造出来的水泵型号的意义都有点不同,编号命名的规则也尽不相同,比如D泵表示多级离心泵,IHF表示氟塑料化工泵等,举个例子,中联泵业的DFP200-98×6:DF表示多级耐腐蚀离心泵、P表示自平衡结构、200表示设计点的流量200m³/h、98表示设计点泵的单级扬程是98m,6表示泵的级数。
水泵维护保养涉及专业面广泛,要求相关从业人员对水泵的应用十分熟悉,不仅要有很丰富的维修经验,还要了解水泵的工作原理、拆卸和修理工艺、施工标准、安装功能要求等等,还得具备相应的检测维修工具。长沙中联泵业的维保人员都是经过专业的系统理论学习的,都有十几年的丰富实践维修经验,熟悉公司及各大厂家生产的水泵,能给客户一个安心放心的服务。
SH型中开式离心双吸泵,能用在工厂、矿山、城市给水、电站、排水泵站、自来水厂、工业供水系统、消防系统、船舶工业、大型水利工厂、农田灌溉和排涝等场所输送常温清水、自来水、淡水、纯净水或物理化学性质类似于水及轻微腐蚀性液体如海水、盐水等,也能用作热电站循环泵,该系列产品高效节能、性能优良、抗汽蚀性能高、标准化程度高,双密封多级离心泵泄露。
双密封多级离心泵泄露,自平衡多级离心泵采用的无平衡装置,因为水泵转子不会像普通多级离心泵随着平衡盘的模式而出现效率下降的情况,就减少了泄露量,普通多级离心泵的实际运用流量其实只有设计流量的百分之八十,自平衡多级离心泵的设计流量和实际流量是一致的,甚至还会超出设计流量,所以自平衡多级离心泵的效率就比普通多级离心泵的效率要高出百分之三到百分之十二以上。
2012年,长沙中联泵业新研发生产出来的第一台自平衡多级泵正式交付用户手中,用户实际使用后反馈质量很好。这同时代表着自平衡多级泵可以正式下线投入使用,中联泵业不但打通了多级泵行业技术研发屏障,还开启了全新的产品谱系,使得我们在激烈的市场竞争中更有底气和信心去争取更多的市场份额和地位。
长沙中联泵业股份有限公司(简称:中联泵业)成立于1989年, 是一家专业生产制造D型多级泵、自平衡多级泵、化工泵、单级泵、双吸中开泵等高效节能工业离心泵成套设备的现代化高科技民营股份制企业产品品种规齐全,有十余种材质可满足输送各种介质,广泛应用于煤炭矿山、石油石化、电力电厂、水利市政、农业灌溉等行业领域,并远销东南亚、非洲、美洲等,双密封多级离心泵泄露。
中联泵业的工作氛围是高效愉快轻松的。每个员工的工作分工明确,职责明确,成员间相互支持协作配合,定期良好的沟通,有不同的观点和思想时能相互间好好交流,共同分享经验,不断总结吸取教训,相互理解激励,工作情绪稳定,心态积极上进,有一个共同的工作价值观,合力达成团队目标。








