管道泵 打不出水 中联泵业为客户提供高质量售后服务

管道泵打不出水可能由以下几个方面的原因造成：
机械故障：叶轮和泵轴紧固螺母松脱、泵轴变形弯曲、叶轮与泵体直接摩擦、轴承损坏等情况，都可能导致管道离心泵转速过低，从而影响出水。
人为因素：用户因原配电机损坏，随意配上另一台电动机带动，结果造成了流量小、扬程低甚至不上水的后果。
电机维修失灵：电机超负荷运行会出现绕组烧毁的情况而失去磁性，维修中绕组线径、匝数、接线方法方式改变或者维修中故障没有彻底排除也会造成管道泵转速改变。
进水管和泵内有空气：管道离心泵启动前没有灌满足够的水，有时看上去灌进去的水会从排气孔溢出，没有转动泵轴空气就全部排出，导致少许空气残留在进水管或者泵体当中。
吸程太高：假如管道泵的安装位置距离太高，超出管道泵的最大吸程，泵内产生的负压没有办法把水压到一定高度。安装管道泵时不要图方便而忽略吸程。否则会出现管道泵不出水的情况，严重时还可能发生严重的气蚀而损坏配件。
水流的进出水管中阻力损失太大：一般情况下90°弯管比120°弯管阻力大，每90°弯管扬程损失约为0.5m~1m，每20m管道的阻力扬程损失约为1m。一些用户还随意更改进水管和出水管的管径，这些都会影响扬程。
其他因素：底阀过滤网有异物堵塞、底阀无法打开、闸阀和轴封出现故障或堵塞、出口管道泄露、叶轮严重磨损、电机维修后绕线不标准使电机产生力矩不足、电机受到地理环境等因素的影响（如电压不足、海拔高度、散热等）。
针对上述问题，可以采取相应的解决措施，如检查并修复机械故障、确保电机与水泵匹配、正确维修电机、排除泵内空气、合理安装水泵位置、减少管路阻力等。如果自行解决困难，建议联系专业技术人员进行检修。

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管道泵 打不出水，2019年4月1日上午，长沙中联泵业作为重点的企业代表，受到邀请参加了在织金县肥田煤矿举行的2019年贵州省能源项目集中开工仪式暨加快煤矿建设现场推进会。能够参加这次会议是对中联泵业实力和技术的认可，公司也将努力贵州省能源项目的建设改造出一份力，保障安全生产的能源供给。

深井潜水泵是一种电泵直连在一起，潜入水中作业的提水设备，主要是用作从深井底下提取地下水，型号主要有耐高温高压潜水泵、QW型污水排污潜水泵、不锈钢多级深井潜水泵、QJ型深井用多级潜水泵、热水深井潜水泵、QY型充油式潜水电泵，广泛用于市政、工业工厂、铁路、矿山、工地I、农业灌溉供排水使用及大型水库水渠提工程项目水之用，管道泵 打不出水。

污水泵选型中该怎么选泵的型号？在进行污水泵的选型的时候，首先要确定泵输送介质特性、污水杂质的含量、密度、流量、扬程、温度、泵现场安装使用的条件和环境等相关性能参数再确定污水泵使用什么材料和结构，污水泵的类型确定后，再查看一系列型谱图，确保泵的额定工作点和汽蚀余量是否正确，最后再确定具体的型号，管道泵 打不出水。

每年，中联泵业的服务团队都会对国内外一些典型客户做不定期的质量回访。在质量回访期间，中联泵业的服务团队会通过电话或上门拜访的方式咨询项目现场的技术人员，详细了解水泵工作时间、运行状况、维护保养等情况，排查客户维护保养时出现错误的操作，帮助客户纠正这些不良的习惯，提高设备运行效率。

大流量泵是用于输送介质流量超过每小时几百立方的泵，扬程高选型上用卧式多级离心泵，扬程低就用双吸离心中开泵。常用的型号上有D型卧式分段式多级离心泵、DP系列卧式自平衡多级离心泵、GS高效节能多级双吸中开泵、S/SA/SF/SM系列双吸中开泵、SH型单级离心双吸中开泵、SAP型单级双吸水平中开泵等。

对于水泵用户来说，节省用电成本是件很重要的事。中联泵业拿同样流量扬程的自平衡多级泵与上面上传统多级泵一年的电费支出做过数据对比，按照一块钱一度电来算，不算其它的支出损耗，自平衡多级泵就单单只是在节省电费这个成本上就比普通多级离心泵高达20几万，自平衡多级离心泵只是少了个平衡装置，效率就比传统多级泵高3%-12%。

1989年长沙水泵工厂（中联泵业前身）成立，当时的工厂还只是一个生产工艺简单、设备简陋、生产能力有限的小工厂。31年里，在潘世群董事长的带领和不断努力下，克服创业初期的各种艰辛困难，不停歇地创新，从无到有、从小到大，把作坊式代加工厂发展成为如今集研发、生产、制造于一体的大型综合泵类股份制企业。

从上世纪90年代进入水泵行业以来，长沙中联泵业初期一开始生产各种传统普通离心泵，经过十来年的发展，考虑到市场需求和自身的实际条件，产品定位以制造多级泵为主，并不断打磨产品品质，丰富产品结构，由简单的加工生产发展到研发制造有自主知识产权的高端自平衡多级泵，逐步成为国内多级离心泵生产的龙头企业。

人员的过多流失，对公司的发展是极为不利的。中联泵业为了吸引及留住专业、优秀的核心人才，实施期权激励制度，对优秀的管理人员、杰出的专业人才给予股东权益，成为公司的股东，从而提高员工的主人翁意识，把员工的利益和公司利益绑在一起，形成利益共同体，促使员工和公司共同成长，一起实现公司的长期稳定发展的目标。